お客様が訪れる施設はもちろん、外部の人の訪問がない場所でも、きちんと整理整頓することが、活気のある良い職場の前提であると考えます。そこで井川製作所では、「5S活動」を導入。業務で使用する材料・設備・場所を常にキレイに整頓するようにしています。当社では管理者や経営者が率先して整理整頓し、模範となることで、従業員の仕事に対する動機づけにもつながっています。当社の工場には、働きやすい環境が整っています。

井川製作所には、金属加工の専門知識・専門技術を持った職人が集まっています。ガス溶接技能、アーク溶接作業者といった国家資格を所有している社員が多数在籍しているほか、職人の中には、業歴50年以上という「スーパーおじいちゃん」も居ます。さらに、それぞれの技術を高めようと、就業時間終了後に、実技練習する姿も見られます。先輩職人が率先して、後輩を丁寧に技術指導する社風が、当社には根付いています。

井川製作所は、コミュニケーションを重視しています。強い組織の条件として「自律的に動ける組織」がよく挙げられます。従業員1人ひとりが自律的に動けるようになるためには、相手を信頼し、自分も信頼される「相互間の信頼関係」が前提です。こうした信頼関係は、長い年月をかけてはじめて築けるもの。「自律的に動ける組織」となる信頼関係は、日々のコミュニケーションによって強固なものとなり、良い製品が生まれるのです。